Der Begriff ” Demographischer Wandel” ist zur Zeit in aller Munde. Doch was heißt das eigentlich genau? Und wie wirkt sich das aus für meine Organisation?

Als Demographie – Beraterin unterstütze ich Sie bei der Betrachtung der Auswirkungen des demographischen Wandels auf die eigene Organisation. Und berate Sie bei der Entwicklung geeigneter Handlungsmöglichkeiten.

Im Mittelpunkt steht die Erstellung einer Altersstrukturanalyse.

Konkreter Ablauf:

1. Informationsgespräch

        Allgemeine Informationen zum Thema

        Besonderheiten der Region

        Istanalyse durch Kurz-Check

2. Daten und Informationsammlung

3. Auswertung & Interpretation

4. Workshop

        Präsentation der Ergebnisse der Altersstrukturanalyse

        Entwicklung eines Handlungsplans mit den Vertretern der Organisation